13 juin 2025 – Sarah Jurisch Praz
Réussir sa formation: un chemin vers une transformation personnelle
Réussir sa formation dépasse l’accumulation de savoirs. Il s’agit de découvrir comment apprendre, de s’organiser intelligemment et de nourrir une motivation durable jour après jour.
Apprendre à apprendre
Pour moi, apprendre revient à intégrer en soi ce qui existe à l’extérieur : des savoirs, des expériences, des réalités. Ces éléments, présents indépendamment de nous, doivent être perçus par nos cinq sens pour être assimilés. Toutefois, leur simple entrée dans notre tête ne suffit pas. Il faut que ces informations activent notre esprit de manière unique. Certains les entendent sous forme de sons, d’autres les visualisent en images ou en dessins, et certains préfèrent les exprimer en les reformulant intérieurement. Comprendre cette symphonie sensorielle et cognitive est la première étape vers un apprentissage véritable.
S’organiser
S’organiser, c’est apprendre à identifier ce qui nous soutient et ce qui nous freine. Dès lors, il s’agit d’examiner à la fois l’environnement de travail – le temps, l’espace et les interactions – et les facteurs personnels, comme la gestion du stress ou d’éventuels troubles. Cette prise de conscience permet ensuite d’élaborer des stratégies pour équilibrer obstacles et ressources, posant ainsi les bases d’une progression harmonieuse.
Cultiver une motivation durable
La motivation constitue le moteur essentiel de toute démarche d’apprentissage. Elle nous encourage à poursuivre nos efforts, même lorsque le jeu en vaut la chandelle. En effet, apprendre demande un équilibre entre les coûts – qu’ils soient financiers, énergétiques ou personnels – et les bénéfices attendus, qu’il s’agisse d’un diplôme, d’une reconnaissance ou de l’enrichissement personnel. Chaque parcours est unique, et ce calcul personnel détermine l’intensité de notre engagement.
Mon rôle de coach pédagogique
En tant que coach pédagogique, je vous accompagne dans cette aventure en vous proposant de:
- Découvrir votre style d’apprentissage unique: Identifier et comprendre comment vous assimilez les informations pour optimiser vos méthodes personnelles.
- Adopter des outils sur-mesure: Mettre à votre disposition des techniques et ressources adaptées à votre profil, pour un apprentissage qui vous ressemble.
- Analyser vos facilitateurs et obstacles: Évaluer ensemble les éléments qui accélèrent votre progression ou, au contraire, la freinent, qu’il s’agisse de gestion du temps, d’environnement ou de défis spécifiques.
- Équilibrer vos ressources et contraintes: Trouver le juste milieu entre vos atouts et les exigences de votre environnement pour maximiser votre efficacité.
- Redonner du sens à votre démarche: Comprendre le rapport entre efforts investis et bénéfices escomptés, transformant chaque défi en opportunité d’évolution.
- Anticiper les difficultés: Développer des stratégies préventives pour mieux faire face aux obstacles à venir.
- Concevoir une stratégie d’apprentissage personnalisée: Élaborer, ensemble, des méthodes qui transforment vos défis en leviers de réussite et vous propulsent vers vos objectifs.
En adoptant cette approche, chaque difficulté se mue en opportunité de grandir et de se rapprocher, pas à pas, de la réussite.